迪诺学堂|项目全景与部门协同
让每个业务动作,成为下一步工作的可靠数据
统一数据
系统的价值,不在多一个入口,
而在每一步都有人接、都有数据接
同一个学员、同一份合同、同一次课堂,在部门之间连续流转,不再靠人找人、表找表。
一个学员主档,带动五条经营闭环
从第一次留资,到每一节课、每一次服务、每一笔收入,围绕同一业务对象持续积累。
部门打通的前提,是先把业务对象统一
不是把表格拼在一起,而是让身份、权益、履约、内容和财务事件使用同一套编码、状态和归属。
身份与组织
回答“是谁、属于哪里、能看什么”。
经营与履约
回答“买了什么、该交付什么、交付到哪一步”。
学习与核算
回答“学得怎样、服务怎样、经营结果怎样”。
一条主流程,覆盖学员完整经营周期
每个节点都有主责部门、业务状态、交接对象和后续动作。
招生转化:从渠道触达到可复盘的成交结果
来源不丢、线索不重、跟进不断、试听有反馈、优惠有审批、签约有凭据。
教学履约:合同承诺,最终要落到每一节课
权益生效后,入班、排课、签到、课堂、课消、作业和测评连续发生。

学习服务:把“上过课”变成看得见的成长过程
学习证据持续进入服务视图,让回访、风险干预、续费培育都有依据。

业财监管:每个业务动作,形成可核算的财务事件
合同、收款、课消、退费、报销、采购和薪资采用同一套账套、科目、辅助核算与凭证规则。
人力、薪酬与物料:让资源投入和业务产出对得上
员工岗位决定权限与资格,授课和销售数据进入绩效薪酬,采购领用进入成本核算。
人力薪酬从员工入职到工资凭证,保留规则版本与审批轨迹。
物料资产从采购申请到校区领用,数量、责任人与成本同步。
一条业务链,贯穿全部门
部门之间传递的是受治理的业务对象与状态,不是离线表格。
市场与销售:从“找线索”转向经营转化过程
市场看渠道质量,主管看团队节奏,顾问看今天的下一步。
招生看转化
让每条线索都有来源、归属、阶段、下一次跟进和最终结果。
校区与教务:从“排出一张课表”到实时履约调度
校长看到经营与资源,教务在同一视图处理班级、教师、教室、课次和异常。

教师与教研:把个人经验,沉淀为组织教学能力
教师围绕课前、课中、课后完成动作;教研围绕标准、内容、质量和迭代形成体系。
教研看质量
统一课件版本与教学标准,课堂数据反向驱动内容优化和教师培训。
学管与家校:从“被动回复”转向主动服务
把课堂、出勤、作业、测评、剩余课时和沟通记录汇成一张服务视图。
学管看成长
以学员状态决定服务优先级,以任务承接每一次沟通与干预。
财务、人力与物料:从“事后汇总”转向
业务发生即留账
业务单据成为核算来源,组织岗位成为权限和成本归属,物料流转成为库存与资产记录。
教研内容,是系统里的第二条主链
经营链解决“如何招、如何教、如何服务”;内容链解决“教什么、怎么教、如何统一、如何持续变好”。
一套内容底座,生成多位一体的课件体系
统一标准、一次生产、多端交付、数据回流、持续迭代。
内容治理
统一课件的制作,不是上传文件,
而是一条可治理的生产线
从标准、结构、素材、审核到发布和复盘,每一步都有责任人与版本。
课件组件化,让内容复用而不失控
同一个知识内容可以形成不同端、不同课堂、不同学习场景的视图。
一套课程,在课堂、家庭与移动学习中连续发生
每个端呈现适合自己的内容,但学习进度、作业结果和授权状态回到同一档案。
不是把同一页面缩小,
而是给每个场景正确的视图。
教师拿到教学动作,TV 承担课堂展示,学员端承接任务与练习,家长端看到过程与结果。


内容发布不是终点,学习数据回流才形成教研闭环
课堂真实使用、学员真实学习和教师真实反馈,共同决定下一次版本迭代。
管理层看到的,不是汇总表,
而是正在发生的经营系统
从招生、教学、服务、人力和业财的业务对象直接汇总,指标可以下钻到来源与责任。
从结果汇总,
走向实时指挥。
总部、区域、校区使用同一口径;看到异常后能直接进入处理任务。

把系统做深的六个亮点
既能支撑今天的运营,也为多校区复制、监管要求和智能化应用留下清晰边界。
多校区、多法人、多账套
总部定规则,区域与校区按授权经营,合同、收款、开票与核算主体一致。
权限、隐私与审计一体
菜单、按钮、字段、数据范围、导出、水印和敏感查看审批统一控制。
课堂、直播、巡课与 TV 联动
课堂会话连接教师端、TV、直播、录像与巡课整改,教学质量有证据。
开放集成,不锁死业务
监管平台、银行、支付、电子合同、发票、考勤设备和内容服务按标准接口接入。
异常可重试、可补偿
第三方回调、支付、转码、报送和凭证失败进入统一异常队列,不靠人工猜测。
为智能化准备可信数据
知识、学习、服务与经营数据有来源、有权限、有版本,智能助手才能给出可靠行动。
同一份数据,各部门看到自己的下一步
系统把协作关系写进业务流程,让每个岗位少等待、少重录、少遗漏。
一个动作,多方同步;
一次沉淀,全局复用。
让每位员工清楚自己的下一步,让每位负责人看见部门的真实运行,让迪诺学堂的优秀经验能够复制到每一家校区。